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Ton portfolio montre-t-il vraiment ton niveau ?

C’est une question que je pose souvent aux designers avec 8, 10 ou 15 ans d’expérience.

Et la réponse est rarement confortable.

Ces derniers mois, j’ai analysé des dizaines de portfolios de designers expérimentés.

Et je vois souvent la même chose :
des projets intéressants…
mais un portfolio qui ressemble encore à un simple book de projets.

Un portfolio qui montre ce que tu as fait
mais pas ce que tu as réellement changé.

Dans cet épisode, je t’explique :

→ pourquoi beaucoup de portfolios de designers expérimentés ne reflètent pas leur niveau
→ ce que les recruteurs cherchent vraiment en moins de 30 secondes
→ les erreurs que je vois le plus souvent dans les portfolios seniors
→ et comment transformer ton portfolio en outil stratégique pour ta carrière

Je partage aussi plusieurs situations concrètes vécues avec des designers que j’ai accompagnés.

Par exemple Maurane, qui expliquait :

« J’avais besoin de clarifier la direction que je voulais donner à la suite de ma carrière et trouver la manière la plus juste d’y parvenir. »

Ou Stéphane, qui disait très simplement :

« Avant de travailler avec Laurent, mon portfolio était un simple patchwork de projets sans réelle cohérence. »

Le problème n’est presque jamais le niveau des designers.

Le vrai problème, c’est la manière dont ils racontent leur travail.

Et c’est exactement ce dont on parle dans cet épisode.

🎧 Bonne écoute.

• Designers UX, UI et Product
• Designers expérimentés ou seniors
• Designers en recherche d’emploi ou en questionnement de carrière

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Si tu écoutes ce podcast sur Apple ou Spotify, pense à t’abonner. Ça m’aide énormément à faire connaître Design +.

Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product. Dans la saison 12, je t’aide à retrouver de la clarté dans ta carrière, dans ton positionnement et ton rapport au travail.

Pourquoi des designers expérimentés, parfois seniors, n’ont plus aucun retour sur leurs candidatures ?
Pourquoi des portfolios “propres”, bien construits, semblent soudain inefficaces ?
Et surtout : comment les recruteurs prennent réellement leurs décisions aujourd’hui ?

Dans cet épisode en solo de Design+, je te propose une lecture lucide et calme du marché actuel du design UX, UI et Product.
Sans drama. Sans discours alarmiste. Sans promesse miracle.

Je m’appuie sur ce que je vois tous les jours et sur des articles récents :des designers expérimentés qui postulent, ajustent leur portfolio, envoient des dizaines de candidatures… et ne comprennent plus ce qui bloque.

Tout au long de l'épisode, je te parle de Mathieu. Il a 34 ans et il est Product Designer senior depuis plus de 12 ans. Il a un parcours solide, des projets sérieux et il a de vraies responsabilités.

Et pourtant, aujourd’hui, Mathieu n’obtient plus de réponses.

Pourquoi ?

- Pas parce qu’il est mauvais.
- Pas parce que son portfolio est “nul”.
Mais parce que les règles du jeu ont changé.

Aujourd’hui, le recrutement design n’est plus un espace d’exploration.
C’est un processus défensif, rapide, sous contrainte.
Les recruteurs reçoivent beaucoup de candidatures, ont peu de temps, et doivent surtout réduire le risque.

Dans cet épisode, je t’explique :

- comment une candidature est réellement analysée (souvent en quelques dizaines de secondes),

- pourquoi le portfolio est devenu un outil de tri, pas un support de discussion,

- quels signaux les recruteurs cherchent vraiment,

- et pourquoi un “bon portfolio” ne déclenche pas forcément un entretien.

On parle aussi de trajectoire.
Parce que le vrai sujet n’est pas seulement ce que tu montres, mais ce que ton parcours raconte, ou ne raconte pas.

Tu entendras pourquoi :

- des designers seniors peuvent passer pour “mid” sans s’en rendre compte,

- des parcours riches deviennent illisibles,

- et pourquoi envoyer toujours plus de candidatures n’est souvent pas la bonne réponse.

Cet épisode ne te donne pas une méthode clé en main.
Il t’aide à mieux voir, à comprendre où ça bloque vraiment, et à reprendre de la lucidité sur ta situation.

En fin d’épisode, je te pose 2 questions simples, mais 100% efficaces et intransigeantes.

• Designers UX, UI et Product

• Designers expérimentés ou seniors

• Designers en recherche d’emploi ou en questionnement de carrière

• Designers qui doutent de leur positionnement sans toujours savoir pourquoi

  
  

  - Comment les recruteurs analysent un portfolio de designer aujourd’hui

  - Pourquoi les designers expérimentés n’obtiennent plus d’entretiens

  - Comprendre les décisions de recrutement en UX et Product Design

  
  

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Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product.Avec la saison 12, on t’aide à retrouver de la clarté dans ta carrière, dans ton positionnement et ton rapport au travail.

Début 2025, François Babin, Head of Design chez Orange Business, publie une offre pour recruter un Product Designer.

Résultat :
150 CV reçus.

Sur le papier, ça ressemble à une bonne nouvelle. Dans la réalité, c’est beaucoup plus complexe.

Dans cet épisode, François raconte ce qui s’est passé après la publication de l’offre.
Ce qu’il a observé. Ce qui l’a surpris. Et ce qui l’a parfois inquiété.

On parle du point de vue recruteur :

• profils très similaires

• portfolios peu différenciants

• discours souvent flous

Mais aussi du point de vue des designers :

• difficulté à se positionner

• fatigue mentale liée au marché

• perte de repères dans la recherche d’emploi

L’épisode met en lumière un problème central :le volume de candidatures masque souvent un manque de clarté professionnelle.

François partage ce qu’il regarde vraiment :

• au-delà du CV

• au-delà du titre

• au-delà des outils

Si tu es en recherche d’emploi, ou si tu te sens perdu face au marché actuel, cet épisode t’aidera à :

• comprendre les attentes réelles côté recrutement

• prendre du recul sur ta stratégie

• éviter de candidater à l’aveugle

Ce n’est pas un épisode pour optimiser ton CV.
C’est un épisode pour repenser ta manière de te présenter.

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• Que regardent vraiment les recruteurs design aujourd’hui

• Recrutement designer : pourquoi 150 CV ne suffisent pas

• Recherche d’emploi en design : comprendre le marché

Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product. Avec la saison 12, on t’aide à retrouver de la clarté dans ta carrière, dans ton positionnement et ton rapport au travail.

Tu travailles sur des projets intéressants.Mais tu ne peux rien montrer.

C’est une situation très fréquente chez les designers :
consultants, freelances, ou salariés dans des grandes entreprises.

Dans cet épisode, j’ai invité Annabelle Buffart pour répondre à une question concrète et sensible : comment construire un portfolio quand on est soumis à des NDA ?

On commence par clarifier ce que couvrent vraiment ces accords de non-divulgation.Ce qu’ils interdisent.Mais aussi ce qu’ils n’interdisent pas.

Annabelle partage des pratiques responsables pour :

• parler de ses projets sans les exposer

• montrer sa démarche sans dévoiler d’informations sensibles

• rassurer un recruteur sans se mettre en danger

On parle aussi d’éthique.De posture professionnelle.Et de la frontière entre valorisation de son travail et respect des engagements.

L’épisode démonte une idée reçue : un bon portfolio n’est pas une vitrine de screens.

C’est avant tout un outil pour expliquer :

• comment tu réfléchis

• comment tu prends des décisions

• comment tu travailles avec des contraintes

Si tu bloques sur ton portfolio à cause des NDA, cet épisode t’aidera à :

• débloquer ta réflexion

• sortir de la frustration

• construire un discours clair et crédible

  
  

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Tous les jours, on parle beaucoup d’outils.
De méthodes.
De process.
De livrables.

Mais de moins en moins de la créativité.

Dans cet épisode, j’ai invité Alexis Bouyer, Lead Designer UX/UI et enseignant, pour prendre du recul sur une question qui peut dérangé : est-ce que la créativité est en train de disparaître des formations et du métier de designer ?

On commence par observer ce qui se passe aujourd’hui dans les écoles.
Des parcours très cadrés.Des méthodes bien enseignées.Des attentes claires du marché.

Mais aussi un risque :former des designers efficaces…
sans leur laisser l’espace pour expérimenter, douter, explorer.

Alexis partage son point de vue d’enseignant :

• ce qu’il observe chez les étudiants

• ce qui a changé ces dernières années

• ce que les formations valorisent (et ce qu’elles laissent de côté)

On parle aussi de l’impact de l’IA.Pas pour fantasmer.Mais pour comprendre comment elle peut :

• aider certains designers

• en freiner d’autres

• déplacer la valeur du métier

La créativité n’est pas un “plus”.Ce n’est pas une option réservée à quelques profils.C’est une compétence vivante, qui s’entretient… ou qui s’éteint.

Cet épisode t’aidera à réfléchir si :

• tu te sens moins créatif qu’avant

• tu as l’impression de faire du design “automatique”

• tu veux retrouver du plaisir et du sens dans ta pratique

Ce n’est pas un épisode nostalgique.C’est un épisode pour remettre la créativité à sa juste place dans une carrière de designer.

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Beaucoup de designers sortent de formation avec des compétences solides.
Et pourtant, sur le marché, quelque chose coince.

Dans cet épisode, Manuel Hernandez partage un constat qu’il fait depuis des années :il existe souvent un écart réel entre les formations en design et les attentes du marché.

On parle de positionnement.Pas de personal branding creux.Pas de recettes miracles.
Mais de questions fondamentales que peu de designers prennent le temps de se poser.

Manuel revient sur son parcours :

• ce qu’il a appris sur le terrain

• ce que les formations ne disent pas toujours

• les erreurs fréquentes quand on cherche à se démarquer

On explore ensemble :

• pourquoi “être bon” ne suffit plus

• comment clarifier ce que tu apportes vraiment

• comment éviter de ressembler à tous les autres profils

L’épisode aborde aussi un point sensible : beaucoup de designers attendent que le marché les reconnaisse, alors qu’ils n’ont jamais vraiment défini leur place.

Manuel donne des pistes concrètes pour :

• mieux lire les signaux du marché

• ajuster son discours

• faire des choix plus cohérents dans sa carrière

Cet épisode s’adresse à toi si :

• tu as l’impression de stagner

• tu ne sais plus comment te présenter

• tu veux sortir d’un positionnement flou

Ce n’est pas un épisode pour “se vendre”.
C’est un épisode pour se comprendre professionnellement.

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Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product. Avec la saison 12, on t’aide à retrouver de la clarté dans ta carrière, dans ton positionnement et ton rapport au travail.