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Pourquoi autant de designers seniors passent leur temps à refaire leur portfolio … sans que ça débloque réellement leur situation ?

Dans cet épisode, je te parle de David, Designer Produit Senior et Directeur Artistique avec plus de 20 ans dans le design, et de Lina, UX Designer avec 8 ans d’expérience qui a déjà refait son portfolio 3 fois en quelques mois.

Deux profils différents mais qui ont le même problème : ils essayent de retravailler la surface … alors que le fond n’est pas encore clair.

Parce qu’aujourd’hui, beaucoup de designers seniors :

• retravaillent leur CV

• leur portfolio

• leur LinkedIn

• leur site

• ou cherchent des solutions dans des outils IA…

…alors qu’ils ne savent plus vraiment :

• ce qu’ils veulent défendre

• ce qu’ils veulent raconter

• ni même :quelle place ils veulent reprendre professionnellement.

Dans cet épisode, j’explique :

• pourquoi refaire encore son portfolio ne règle pas toujours le vrai problème

• pourquoi travailler sur “la peinture” rassure autant

• ce que j’observe chez des designers qui modifient constamment la surface

• pourquoi les fondations deviennent le vrai sujet après plusieurs années de métier

• et pourquoi certains portfolios donnent une impression de flou malgré beaucoup de travail

Je parle aussi du vrai travail de fond, celui qui demande :

• de ralentir

• de clarifier

• de faire des choix

• et parfois de remettre profondément certaines choses à plat.

Et à la fin de l’épisode, je vais surtout expliquer pourquoi certains designers recommencent sans cesse les mêmes modifications … sans jamais résoudre le vrai problème.

Ce que tu vas comprendre dans cet épisode :

• Pourquoi certains designers seniors tournent en rond avec leur portfolio

• Pourquoi retravailler la surface donne une illusion d’avancement

• Pourquoi le vrai travail est souvent beaucoup plus profond

• Ce que révèle réellement un portfolio flou

• Pourquoi la confusion intérieure finit souvent par se voir partout

• Et pourquoi les fondations deviennent essentielles après plusieurs années de métier

Aujourd’hui :

• est-ce que tu construis vraiment quelque chose de stable ?

• ou est-ce que tu modifies surtout la surface ?

• est-ce que tu sais clairement ce que tu veux défendre professionnellement ?

• est-ce que ton portfolio raconte réellement qui tu es aujourd’hui ?

• ou est-ce qu’il essaye surtout de masquer ton propre flou ?

Si tu t’es reconnu dans cet épisode, ne reste pas seul avec ça.Je propose des accompagnements pour t’aider à débloquer concrètement ton portfolio et ta recherche.

Contacte-moi en DM sur Linkedin : ⁠https://www.linkedin.com/in/laurentgallen/⁠

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Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product.

Dans la saison 12, on remet les pendules à l'heure sur ta carrière, sur ton positionnement et ton rapport au travail.

Que se passe-t-il mentalement quand un designer senior cherche un poste durant 6 mois, 9 mois … parfois plus d’un an ?

Dans cet épisode, je parle de Julie, Lead UX Designer avec plus de 20 ans d’expérience et de Thomas, UX Designer Senior.

Deux profils expérimentés.

Deux réactions très différentes.

Mais un même problème qui finit progressivement par apparaître : la perte de clarté et de confiance … et parfois même de légitimité.

Parce qu’après plusieurs mois sans travailler, quelque chose change souvent :

• on doute davantage

• on tourne en rond

• on se compare

• on modifie tout en permanence

• et surtout …on commence à perdre le lien avec la réalité du terrain.

Dans cet épisode, je t’explique :

• ce que produit psychologiquement une recherche longue

• pourquoi certains designers finissent par s’isoler

• pourquoi certains se réfugient uniquement derrière “le marché est compliqué”

• comment le doute finit progressivement par modifier les comportements

• et pourquoi le vrai problème n’est pas toujours le portfolio

Je partage aussi ce que j’observe concrètement depuis plusieurs mois dans les échanges que j’ai avec des designers seniors.

Et à la fin de l’épisode, je vais surtout parler d’un sujet essentiel : comment retrouver de la clarté quand on commence à se perdre soi-même professionnellement.

Ce que tu vas comprendre dans cet épisode :

• Pourquoi une recherche longue finit par modifier les comportements

• Pourquoi certains designers expérimentés perdent progressivement confiance

• Comment l’absence de terrain crée une perte de légitimité

• Pourquoi certains se renferment progressivement

• Pourquoi refaire encore son portfolio ne règle pas toujours le vrai problème

• Et pourquoi retrouver une direction claire devient vital après plusieurs mois de recherche

  
  

Aujourd’hui :

• est-ce que tu cherches encore avec clarté ?

• ou est-ce que tu modifies des choses dans tous les sens sans vraiment savoir pourquoi ?

• est-ce que tu sais encore ce que tu veux défendre professionnellement ?

• est-ce que tu es encore connecté à ton métier… ou surtout à ta recherche d’emploi ?

  
  

  
  

  Si tu t’es reconnu dans cet épisode, ne reste pas seul avec ça.Je propose des accompagnements pour t’aider à débloquer concrètement ton portfolio et ta recherche.

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Depuis quelques mois, j’entends de plus en plus cette phrase chez des designers expérimentés :

“Je crois que je n’ai plus envie de faire ce métier.”

Dans cet épisode, je te parle d’Élodie, UX Designer Senior dans depuis 17 ans, et de Xavier, UI Designer Senior qui commence sérieusement à regarder des métiers complètement différents du design.

Parce qu’aujourd’hui, beaucoup de designers seniors ne sont pas juste fatigués.

Le vrai sujet est souvent beaucoup plus profond.

Dans cet épisode, je t’explique :

• pourquoi certains designers commencent progressivement à décrocher émotionnellement

• ce qui use mentalement après 10 ou 15 ans de métier

• pourquoi certains ne se reconnaissent plus dans leur manière actuelle de travailler

• pourquoi les changements du marché créent autant d’anxiété

• et pourquoi beaucoup de designers n’ont jamais vraiment pris le temps de se demander ce qu’ils veulent encore construire aujourd’hui

Je parle aussi de Clément, qui est arrivé dans l’accompagnement complètement vidé, et de la manière dont il a progressivement retrouvé une direction plus claire.

À la fin de l’épisode, je vais aussi partager une idée importante : parfois, le problème n’est pas le métier … mais le contexte dans lequel tu l’exerces depuis trop longtemps.

Ce que tu vas comprendre dans cet épisode :

• Pourquoi certains designers seniors perdent progressivement le lien avec leur métier

• Ce qui fatigue profondément après plusieurs années dans le design produit

• Pourquoi beaucoup continuent “en automatique”

• Pourquoi certains regardent des métiers totalement différents

• Ce qui crée aujourd’hui autant de fatigue mentale dans les équipes design

• Et pourquoi reprendre du recul devient indispensable après plusieurs années de métier.

Aujourd’hui, les vraies questions sont :

• est-ce que tu es encore connecté à ce que tu fais ?

• est-ce que tu continues par envie … ou seulement par habitude ?

• dans quels contextes tu ne veux plus travailler ?

• qu’est-ce que tu aimerais encore défendre aujourd’hui dans ton métier ?

  
  

Si tu t’es reconnu dans cet épisode, ne reste pas seul avec ça.

Je propose des accompagnements pour t’aider à débloquer concrètement ton portfolio et ta recherche.

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Tu décroches des entretiens. Parfois même plusieurs.

Ton portfolio fonctionne.

Ton CV fonctionne.

Ton profil LinkedIn fonctionne.

Et pourtant … tu ne signes aucun contrat !

Dans cet épisode, je te parle de Claire, Senior Product Designer avec 8 ans de métier et de Mehdi, UX Researcher Senior depuis 15 ans.

Tous les deux arrivent jusqu’aux entretiens.

Tous les deux avancent dans les process.

Mais au final :

• des refus

• des silence

• ou “on a choisi un autre profil”.

Parce qu’aujourd’hui, beaucoup de designers seniors ne bloquent plus au niveau des candidatures.

Le vrai problème arrive après.

Dans cet épisode, je t’explique :

• pourquoi certains designers “passent les filtres”… mais ne transforment jamais

• ce que les refus répétés changent progressivement mentalement

• pourquoi certains deviennent plus lisses au fil des entretiens

• pourquoi les entreprises cherchent davantage qu’une liste de compétences

• et pourquoi beaucoup de designers racontent ce qu’ils ont fait … sans montrer ce qu’ils proposent réellement

À la fin de l’épisode, je vais aussi expliquer pourquoi les techniques d’entretien ne règlent pas toujours le vrai problème.

Et je t'explique aussi :

• Pourquoi les refus répétés modifient progressivement ton comportement

• Pourquoi certains designers expérimentés deviennent trop scolaires en entretien

• Pourquoi parler uniquement du passé ne suffit plus

• Ce que les entreprises essaient réellement de ressentir pendant un échange

• Pourquoi la projection humaine devient essentielle aujourd’hui

• Et pourquoi le vrai blocage est parfois beaucoup plus profond qu’un simple problème de portfolio

Aujourd’hui :

• est-ce que tu racontes vraiment qui tu es … ou seulement ce que tu as fait ?

• est-ce que les refus commencent à modifier ta manière de parler ?

• est-ce que tu cherches encore à convaincre… ou est-ce que tu essayes surtout d’éviter l’erreur ?

• est-ce qu’une entreprise arrive réellement à se projeter avec toi ?

  
  

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Tu peux avoir :

• 10 ans de métier

• des projets sérieux

• des dizaines d'expériences

• de vraies responsabilités

… et avoir malgré tout l’impression que plus personne ne te remarque.

Dans cet épisode, je te parle de Mathieu, Product Designer senior depuis plus de 12 ans, et de Nadia, UX/UI Designer senior qui s’est adaptée à tellement de contextes différents qu’elle a fini par devenir floue professionnellement.

Parce qu’aujourd’hui, beaucoup de designers seniors ne manquent pas de compétences.

Le vrai problème est ailleurs.

À force de :

• vouloir tout montrer

• parler à tout le monde

• s’adapter à tous les contextes

• accumuler les rôles et les missions

… certains deviennent progressivement interchangeables.

Dans cet épisode, je t’explique :

• pourquoi certains designers seniors deviennent invisibles malgré leurs années de métier

• pourquoi beaucoup de portfolios et profils finissent par tous se ressembler

• ce que les personnes qui lisent les candidatures essaient réellement de comprendre rapidement

• pourquoi la polyvalence peut parfois devenir un piège

• et comment redevenir lisible professionnellement sans tomber dans le bullshit LinkedIn

À la fin de l’épisode, je vais aussi partager une idée très simple… mais qui peut complètement changer la manière dont tu te présentes aujourd’hui.

Aujourd’hui :

• est-ce qu’on comprend vraiment ce que tu apportes ?

• est-ce que ton parcours raconte une direction claire ?

• est-ce que tu t’adaptes tellement que tu finis par devenir flou ?

• est-ce que ta candidature te distinguera vraiment des autres designers expérimentés ?

  
  

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Tu retravailles ton portfolio depuis des semaines.

Tu modifies ton CV.

Tu testes de nouveaux outils IA.

Tu réécris ton profil LinkedIn.

Et pourtant… rien ne bouge vraiment !

Dans cet épisode, je te parle de David, Designer Produit Senior et Directeur Artistique Senior avec 18 ans de métier.

Comme beaucoup de designers expérimentés aujourd’hui, il cherche à refaire ses supports avant même de savoir ce qu’il veut vraiment raconter.

Je te parle aussi de Sophie, UX Designer senior, qui a déjà refait son portfolio 4 fois en quelques mois … sans réussir à sortir du flou.

Parce qu’au fond, le problème n’est pas toujours le portfolio.

Parfois :

• tu ne sais plus comment te présenter

• tu ne sais plus ce que tu veux vraiment

• tu as accumulé trop de rôles, trop de compétences, trop de directions différentes

• et tu essayes de résoudre ça avec des outils, des templates ou de l’IA

Dans cet épisode, je t’explique :

- pourquoi beaucoup de designers seniors retravaillent “la peinture” avant les fondations

- ce qui bloque réellement derrière certains portfolios

- pourquoi le marché devient plus difficile quand ton parcours devient flou

- ce que les personnes qui regardent ton dossier cherchent à comprendre rapidement

ET SURTOUT

dans quel ordre retravailler les choses pour éviter de tourner en rond pendant encore plusieurs mois.

À la fin de cet épisode, je vais aussi te poser une question simple … mais qui peut complètement changer la manière dont tu regardes ton parcours aujourd’hui.

Aujourd’hui :

• est-ce que tu retravailles vraiment le fond… ou seulement les supports ?

• est-ce que tu sais encore ce que tu veux montrer ?

• est-ce que ton parcours raconte quelque chose de clair… ou juste une accumulation de projets ?

• est-ce que tu avances vraiment… ou est-ce que tu tournes en rond depuis plusieurs mois ?

  
  

Si tu t’es reconnu dans cet épisode, ne reste pas seul avec ça.Je propose des accompagnements pour t’aider à débloquer concrètement ton portfolio et ta recherche.

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